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日本公司養寵物減少員工壓力值得點贊嗎

日本公司的工作壓力,相信大多數人都只是有所耳聞。但是,既然是有這樣的"江湖傳言",就不會是空穴來風。工作時間長,等級秩序森嚴,嚴格的程序化,各種職場不公事件的發生,都是壓力的來源。近些年來,日本社會也越來越意識到這個問題,有的也在著手解決。
他們是怎么解決的呢?最近,看到一條被大量點贊的新聞:日本不少公司決定在公司里飼養貓咪和狗,讓它們自由地在公司玩耍。在公司里養寵物的原因,主要是為了讓員工在看到這些軟萌軟萌的動物之時,精神緊張的狀態能得到放松,暫時忘記工作上的壓力。
日本一家IT公司飼養了9只貓,員工在工作的時候是不是就會被它們"蹭一蹭",貓屁股對著人臉,臥倒在大腿上的事情常常有,員工也非常樂意和這些天真任性的家伙交流。據說,另外一家公司更前衛,早在1991年開始就養了一只英國古代牧羊犬,如今的這只已經是第四代了。它們的身份是這家公司的問候和治愈大使,員工都很喜歡,還為它開了推特。無奇不有,還有養了兩只山羊的公司,全職正社員,主要工作還是給同事們消除壓力。
幾年前,中國IT界興起了在公司里布置"程序員鼓勵師"的風潮。也就是請幾位軟萌軟萌的女員工在公司里,專門為程序員鼓勵加油。鼓勵師要在程序員遇到BUG,內心焦躁的時候,坐在旁邊給他加油鼓勵,善于傾聽,還要受得住一些工程師們不太會交流的性格。其實相比于人,或許養寵物更劃算有效吧。
對于日本公司的這種做法,一方面當然是要表示肯定的,因為人的確可以通過和動物的交流減少身心壓力。貓咪咖啡館等就是靠著"治愈"來吸引客人。但是,另外一方面,對于這種做法又表示很悲哀。明明人人都知道工作壓力大這個問題的癥結在于哪里,最后卻通過用寵物來回避沖突。
根據日本《朝日新聞》的報道,厚生勞動省對全國范圍內的各規模企業進行調查,結果得知每3人當中就有1個人遭受過"職場權力欺凌",就是上司利用自己等級職位高,對下屬惡言相向、脅迫和侮辱的精神攻擊,強迫下屬完成不可能的任務,無視和排擠,甚至還有肢體上的暴力對待。另外,加上日本的加班時長導致的員工自殺事件一件接一件,加班費拖欠不發等事情時有發生,威名遠揚的大公司里也不乏"壓榨"員工的事情。
所以,這些是養貓養狗就可以解決的問題嗎?這些是立法才能解決的問題,這是貫徹政策才能解決的問題。人們在為這些行為點贊的同時,可以理解他們在為自己生活有了一點解壓渠道而感到高興,但是如果沒有人指出,自己需要的不是貓貓狗狗,而是一個安全有保障的健康職場環境,那么,養再多的貓和狗,也只是治標不治本,有時候,甚至只能說"活該"被壓榨了。
"和不健康的職場環境作斗爭,你以為我們都沒有試過嗎?可是我們的對手,是每年交著大量的稅給國家的老板們。從來沒感覺到政府動真格做了什么,誰又會認真聽政府出臺了什么政策?政府真要想他們說的那樣嚴抓加班和消滅職場欺凌,得有多少公司的稅收會減少啊。"有日本職員這么說道。誰說不是呢?
以上文章來自于:網絡
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2017-07-26
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