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日本經濟團體對撕 勞動力短缺急死人

勞動力!勞動力!!勞動力!!!伴隨著日本社會高齡化和少子化進程的加深,日本各行各業都出現了勞動力短缺的問題。可以這樣講,這已經成為日本社會發展的瓶頸問題。而解決這個問題的關鍵之一,就是如何明確對待外國人勞動力的政策。
11月16日,日本四大經濟團體之一的日本商工會議所終于按捺不住地發聲了,明確要求政府擴大接受外國人勞動力。日本商工會議所會頭三村明夫在會見記者時表示,"日本中小企業因為勞動力短缺陷入艱難狀態。現在,雖然安倍政府積極動員女性和老年人不斷進入勞動市場,同時也有大約108萬外國人勞動力活躍在社會上,但這仍然沒有能夠從根本上改變勞動力短缺的問題。這種狀況必須從根本上改變。"
目前,按照日本政府的現行政策,只有在"專業性?技術性"的領域可以接收外國人勞動者。但是,現在日本包括建筑業等許多領域已經因為勞動力短缺而嚴重影響事業進程了。日本工商會議所在給政府的提言中呼吁,"不要再拘泥過去的政策了,必須立即行動起來,確立一個全面開放外國人勞動力的接納體制。"與此同時,這份提言還批評日本政府等根本就沒有提供一個可以討論這個問題的平臺,建議迅速設立相關機構進行認真討論。
日本商工會所在提言中還提出具體的改革方向,即修改目前只接納技術性領域外國人才的政策規定,要讓外國人勞動力可以進入到各個行業,并且進一步降低外國人勞動力進入日本的門檻。
值得關注的是,面對勞動力短缺的現實問題,日本一些經濟和工會團體還在相互對撕。日本經濟團體聯合會去年提出《外國人才接納促進基本方針》,只建議擴大接受外國高級人才。日本經濟同友會則希望盡早明確討論這個問題的責任主體是誰,全盤制定企業國際化人才戰略。而日本最大的工會組織——日本勞動組合總聯合會則依然擺出強硬的反對架勢,只同意在專業的、技術的領域接受外國人勞動者,拒絕接受一般的外國人勞動力。
日本媒體指出,日本商工會所的這次提言,雖然沒有捅破"開放移民"這層窗戶紙,但這個問題正在成為日本社會無法回避的問題。
以上文章來自于:網絡
http://www.jnocnews.jp/news/show.aspx?id=93546
2017-11-20
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