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日本家政勞動力缺口擴大 行業提議延長外國員工在留期限

隨著日本各行各業出現勞動力缺口,以人力支撐的家政服務行業也開始呼吁政府延長該行業外國人的在留期間,以緩解燃眉之急。由于東京都內單身高齡人口處于增加趨勢,且雙職工家庭比例也越來越高,家政服務的需求正在不斷增加。
根據經濟產業省對家政服務行業的市場規模調查顯示,2017年家政服務行業市場規模已經達到了700億日元,預計2025年將擴大至2000億日元。6家家政服務公司計劃在2021年前共引進3000多名外國家政從業人員,但截至今年7月底,實際僅有280名外國家政服務人員。
針對神奈川縣與東京圈特區內引進的外國家政服務人員,該行業希望政府能夠延長外國家政人員在留期間至最長5年。一位家政服務公司的負責人表示:"外國人來到這里研修之后,剛習慣了日本的生活習慣和文化環境就不得不回國,是較大的損失。"
除了延長外國人在留期限,家政服務行業還計劃擴大營業范圍。由于許多東京都內上班的白領都把家安在都外城市,神奈川縣以及東京圈特區的公司已計劃拓展埼玉縣、千葉縣等鄰近縣的業務。
在日華人林先生和妻子都在東京都內工作、生活,在接受記者采訪時林先生表示:"在日本,'雙職工家庭'更不容易。日本公司工作時間長,一天工作之后兩個人都很辛苦,拖著疲憊的身體干家務會降低對生活的滿意度。為了給一家人營造更好的生活環境,從3年前開始就每周預約一次到兩次家政服務。對于外國人提供家政服務沒有抗拒感,相信她們通過學習能達到這個行業的服務水平和質量。"
以上文章來自于:網絡
http://www.jnocnews.jp/news/show.aspx?id=97411
2018-08-31
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