御龙在天砸6星技巧
首頁 > 新聞動態 > 正文

日本政府明確引進外勞基本方針 要求企業直接雇用外國人才

針對引進外國勞動力話題的討論目前已遍及日本全國。這類根本性的政策如果推出往往牽一發而動全身,因此如何讓看似簡單的"勞動力引進"安定的受到全社會認可和接受,就必須對相關社會制度法律法規做細致周全的整備。預計在《出入國管理法改正案》生效后實施的跨行業"政府基本方針"以及法務省政令綱要內容已經公布。綱要中明確了,各單位在引進外國人時,原則上需要直接雇用該外國人并對其負責。這將成為防止外國不法中介參與勞動力引進的基石。
從日本政府發布的基本方針中可以看到,各類外國人才"引進單位"具有"確保外國人才從事正當在留活動的責任和義務"。之所以要求"直接雇用",目的是為降低日本國內對于"治安惡化"等方面的擔憂,將各單位的管理責任落實到位。同時,日本政府也提出,在部分特殊行業會設立例外規定允許各單位采取"派遣"的方式使用外國人才。
日本外務省也為負責引進外國人才的"引進單位"設置了標準:一,引進單位未出現過失蹤者;二,沒有不法中介機構參與人才引進過程。
日本政府為引進外國人才創立的兩種在留資格分別是"特定技能1號"和"特定技能2號"。其中1號資格要求外國人才擁有某項需要相當高程度的知識、經驗的技能;2號資格要求外國人才擁有熟練技能。日本政府出臺的法案還提出,引進單位要給持有"特定技能1號"在留資格的外國人才提供來日工作所必須的支援和幫助。比如,在進入日本前要給與生活指導、提供住宿,薪酬方面必須要達到同行日本人同等或以上的水平等。
日本政府的基本方針中,對判斷行業是否需要引進外國人才也設定了標準。行業必須是已經采取了提高生產力、確保日本國內人才的措施基礎之上,為了保證行業的持續發展,仍需引進外國人才的行業。根據這個標準,目前,根據該標準已經有14個行業將引進外國人才。而隨著日本社會少子高齡化社會的發展,迫于勞動力緊缺問題,開發引進外國人才的行業或將將繼續增加。
以上文章來自于:網絡
http://www.jnocnews.jp/news/show.aspx?id=98280
2018-11-01
友情鏈接:
中華人民共和國商務部 外交部 對外合作司
公司名稱:遼寧同宏達國際經濟技術合作有限公司
地址:大連市 西崗區 新開路93A號 潤德廣場1單元330室
電話:0086-411-83792188 傳真:0086-411-83792199
遼ICP備15015433號-1
御龙在天砸6星技巧 vr赛车开奖 北京赛pk10和 新加坡乐和天天彩 体彩北京11选5开奖结果查 11选5在线预测计划 重庆时时彩专业版软件 山东时时怎么中奖 北京赛車开奖结果 刮刮乐 彩金捕鱼 江西新时时excel 时时彩超强缩水安卓