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日本將修改養老金法律 外勞配偶必須在日居住才可領取

2019年必將成為日本外勞政策的一個重大轉折年,日本國會對新外勞政策及其配套法律法規實行修改的新聞鋪天蓋地,無時不在牽動著在日外國勞動者們的心。日本政府為了能讓大批來日的"外勞"為日本社會解決人力不足的問題并創造社會價值,并且不會成為日本已脆弱不堪的政府財政體系拖油瓶,可謂是費勁了心思。
前些日子日本厚生勞動省就動起念頭,要修改在日外國人撫養家屬的醫療保險適用條件,意圖將其限定為"日本國內居住的被撫養家屬"。11月11日,厚生勞動省又提出計劃在2019年內修改《國民年金法》(養老金法律)。
根據日本現在的養老金制度,加入"厚生年金"的公司職員,其所撫養的年收入在130萬日元以下的配偶被稱為"第3號被保險者",無需繳納保險費也可以在退休后領取養老金。并且,養老金制度對于第3號保險者的長期居住地沒有硬性規定。
日本厚生勞動省提出將會在2019年內修改現行養老金法,要求外國勞動者撫養的配偶領取政府養老金的條件之一是在日本國內居住,意圖阻止這部分的財政外流。不過,在這一法律修改方針提出后部分輿論認為,外國勞動者與日本人干一樣的工作,納相同的稅,但外勞配偶領取養老金卻有如此限制,于情于理都是對外國勞動者的一種歧視行為。
以上文章來自于:網絡
http://www.jnocnews.jp/news/show.aspx?id=98505
2018-11-14
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